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公司保留員工檔案時(shí)間

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解除勞動(dòng)關(guān)系的情形包括以下幾個(gè)方面:1、雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)合同約定的期滿前,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定:“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除”。協(xié)議解除勞動(dòng)...
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一、經(jīng)濟(jì)裁員的范圍經(jīng)濟(jì)裁員的范圍包括兩方面:(1)用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,需要裁減人員的。依照《中華人民共...
一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同簽訂以后,解除勞動(dòng)合同的主體、原因都可能有很多。那如果是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同,根據(jù)勞...
一、離退休人員返聘是否屬于勞動(dòng)關(guān)系《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織...
經(jīng)濟(jì)性裁員注意的問題實(shí)踐中企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員可能出現(xiàn)很多問題,如:裁員理由并不符合法定理由時(shí),用人單位仍實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員;不遵...

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