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勞動法病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)

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勞動法病假期間工資標(biāo)準(zhǔn)
一、產(chǎn)期有多少天根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定,產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指其孩子滿周歲期間。二、產(chǎn)假期間能否解除勞動合同根據(jù)勞動合同法,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期的,用人單位禁止解除勞動合同。不適用預(yù)告解除,補(bǔ)償解...
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一、產(chǎn)期有多少天根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定,產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指其孩子滿周歲期間。二...
一、女工哺乳時(shí)間和勞動時(shí)間怎么算?《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間...
一、帶薪年假有幾天職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年...
一、北京市產(chǎn)假為多長時(shí)間《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定...
一、勞動者病假期限為多長根據(jù)《關(guān)于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(滬府發(fā)〔2002〕16號...

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