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北京市產(chǎn)假為多長(zhǎng)時(shí)間,北京市社保滯納金怎么繳納?

此文章幫助了419人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、北京市產(chǎn)假為多長(zhǎng)時(shí)間

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。同時(shí),除了上述的基本產(chǎn)假,各地的計(jì)劃生育條例往往根據(jù)生產(chǎn)時(shí)的具體情況和準(zhǔn)媽媽的個(gè)人情況,酌情增加額外的產(chǎn)假。例如,《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚育的女性(生育時(shí)已滿24周歲)可以享受獎(jiǎng)勵(lì)假30天。有些地方還規(guī)定,如果出現(xiàn)剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)等情況,產(chǎn)婦也可以享受額外的產(chǎn)假。

二、北京市社保滯納金怎么繳納

1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 》(國(guó)務(wù)院令第259號(hào))第十三條“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納,逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金?!?/p>

2、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳若干規(guī)定》第二條“本市行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)(以下統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的征收和繳納,適用本規(guī)定?!钡谑畻l第一款“ 繳費(fèi)單位不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期補(bǔ)繳,并繳納相應(yīng)的利息;逾期仍不繳納的,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金?!?/p>

3、《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十條“ 生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳若干規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行?!?/p>

北京人力資源律師溫馨提示:

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。但是對(duì)具體實(shí)施情況,企業(yè)要引為注意。年假的時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)者累計(jì)工作時(shí)間不同而有差異,比如累計(jì)一年但不足十年的,年休假是5天,累計(jì)工作時(shí)間滿10年而不足20年的,年休假10天。企業(yè)要采取法定計(jì)算方法,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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