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企業(yè)拖欠工資的處罰

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企業(yè)拖欠工資的處罰
一、集體合同是什么?集體合同,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體合同可以分為綜合性集體合同和專項(xiàng)集體合同兩種,專項(xiàng)集體...
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一、企業(yè)如何減少勞動糾紛目前,企業(yè)因?yàn)椴脝T、辭退員工、解除員工勞動合同等而引發(fā)的勞動糾紛案例越來越多,而且經(jīng)員工提請勞動...
一、哪些違法案件勞動者能舉報(bào)勞動者凡遇到下列勞動權(quán)益受侵害的情況,均可向勞動監(jiān)察部門反映并要求處理:(1)用人單位制定的...
一、退休金能否一次性結(jié)算1995年6月20日原勞動部發(fā)布了《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)〔199...
一、簽訂集體合同要注意什么1、 集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表,為...

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