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兼職人員出現(xiàn)工傷

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兼職人員出現(xiàn)工傷
一、 涉外勞動用工關(guān)系如何確定外國人、港澳臺地區(qū)居民未依法辦理《外國人就業(yè)證》、《臺港澳人員就業(yè)證》的,其與用人單位簽訂的勞動合同應(yīng)為無效勞動合同。外國人、港澳臺地區(qū)居民已經(jīng)付出勞動的,由用人單位參照合同約定支付勞動報酬。外國企業(yè)常駐代表機(jī)...
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一、什么是職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等...
一、什么是非法用工非法用工是指用人單位或勞動者雙方或一方主體資格不合法而建立勞動關(guān)系的情形。非法用工的構(gòu)成條件為:第一,...
一、企業(yè)能否對違規(guī)員工罰款現(xiàn)實生活中,很多用人單位獎懲制度、考勤制度中經(jīng)常有罰款的規(guī)定。甚至把工資作為公司的商業(yè)秘密,并...
一、企業(yè)侵犯職工休息權(quán)有何后果勞動者有權(quán)享有休息休假權(quán)利,用人單位不能隨意剝奪和侵犯,用人單位違反法律規(guī)定,在勞動者休息...

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