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失業(yè)人員包括哪些,失業(yè)人員如何辦理失業(yè)登記?

此文章幫助了871人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

一、失業(yè)人員包括哪些

失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶口,男年滿十六周歲、不滿六十周歲,女年滿十六周歲、不滿五十周歲,有勞動能力,沒有職業(yè)或者沒有經(jīng)濟收入,并要求尋找職業(yè)的人員。主要包括:

1.初中以上各類學校畢(結(jié))業(yè)生未繼續(xù)升學或者就業(yè)的人員;

2.經(jīng)教育行政部門批準退學,且沒有就業(yè)的人員;

3.與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關(guān)系的人員;

4.被用人單位辭退或者開除、除名的人員;

5.解除勞動教養(yǎng)和刑滿釋放的人員;

6.符合失業(yè)人員定義的其他失業(yè)人員。

二、失業(yè)人員如何辦理失業(yè)登記

參加失業(yè)保險的人員失業(yè)后,應在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證明、單位出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明等材料到失業(yè)保險關(guān)系所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

對失業(yè)登記的期限,《失業(yè)保險條例》未作具體規(guī)定。失業(yè)人員在解除或終止勞動關(guān)系的第二日就可以到當?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自登記之日起計算。

北京人力資源律師溫馨提示:

集體勞動爭議中,其實質(zhì)仍然是個人勞動爭議,因此裁決后,裁決結(jié)果只對參加訴訟的勞動者發(fā)生法律效力。企業(yè)不能強制要求集體必須服從裁決結(jié)果。但是企業(yè)可以與集體勞動中的一部分勞動者進行協(xié)商,既節(jié)省訴訟成本,也方便爭取最大利益。集體勞動爭議解決起來很麻煩,企業(yè)要引起重視。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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