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勞動(dòng)合同法試用期入職

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勞動(dòng)合同法試用期入職
一、什么是試用期合同?試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致,勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下,不得設(shè)試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上、一年以下,試用期不能超過30天;勞動(dòng)...
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熱門勞動(dòng)合同法試用期入職知識(shí)

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一、試用期的期限根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,...
一、試用期內(nèi)企業(yè)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)1、試用期結(jié)束簽訂勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn):超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,向勞動(dòng)者每月支付二倍...
一、企業(yè)怎么約定試用期用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)試用期由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商約定,不得由一...
一、試用期能解除勞動(dòng)合同嗎《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通...

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