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公司辦理解聘流程

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公司辦理解聘流程
一、辭職手續(xù)怎么辦?(1) 員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其部門經(jīng)理填報《辭職申請表》提出辭職請求。(2) 部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。(3) 辭職員工填寫《辭職申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理、...
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熱門公司辦理解聘流程知識

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目前,事業(yè)單位人員辭職爭議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。我國現(xiàn)實條件下員...
一、試用期辭退賠償是怎樣的根據(jù)法律規(guī)定,用人單位要辭退試用期內(nèi)的員工,必須是勞動者存在法定的勞動合同解除情形,比如:在試...
裁員糾紛引發(fā)的惡性事件有哪些1、群體性治安事件在經(jīng)濟大環(huán)境不好的形勢下,企業(yè)面臨更大的生存壓力,勞動者面臨更加嚴(yán)峻的就業(yè)形...
一、勞動者可以解除勞動合同的情形《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1、未按...

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