國企職工調(diào)配表書面程序
一、員工給公司造成損失的情形在企業(yè)用工管理實踐當中，員工給公司造成損失的情形主要包括：1、勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失：如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位，使得短期內(nèi)企業(yè)無法補充人員或者，有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭...
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