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助工工資

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助工工資
加班費(fèi)基數(shù)的計(jì)算規(guī)則是什么,加班費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算通常加班費(fèi)基數(shù)的計(jì)算有以下幾條規(guī)則:1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工...
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一、什么是不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制是指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要...
一、單位延長(zhǎng)工作時(shí)間要注意什么勞動(dòng)者有權(quán)享有休息休假權(quán)利,用人單位不能隨意剝奪和侵犯,用人單位違反法律規(guī)定,在勞動(dòng)者休息...
一、員工能否拒絕加班要求因加班和加班工資引發(fā)的糾紛,一直以來(lái)都是勞資糾紛的高發(fā)領(lǐng)域。對(duì)于單位安排加班,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)...
一、不定時(shí)工作制如何支付加班費(fèi)不定時(shí)工作制:每周工作超40小時(shí),單位需支付加班費(fèi)?!皩?shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法...

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