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轉(zhuǎn)正第二個月辭退離職補償金怎么算

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轉(zhuǎn)正第二個月辭退離職補償金怎么算
關(guān)于辭退員工的條件有哪些,或者說什么情形可以辭退員工,我國勞動合同法規(guī)定了以下三種情形:1、勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。此條需注意兩點:a醫(yī)療期,是指勞動者根據(jù)其工齡等條件,依法可以...
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關(guān)于勞動合同未到期如何辭職的問題。勞動合同法規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用...
一、合同期內(nèi)辭退該怎么辦1、經(jīng)勞動當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿...
違法裁員的法律責任是什么?按照《勞動行政處罰若干規(guī)定》第5條的規(guī)定,勞動行政處罰的種類包括:警告,責令改正,通報批評,沒收違法...
一、因疾病辭退職工提前通知用人單位解除患病職工的勞動合同,應提前3O日通知。如未按規(guī)定提前30日通知,職工有權(quán)要求企業(yè)賠償1個...

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