辭職工資福利如何結(jié)算，結(jié)算工資時(shí)需要注意什么？
此文章幫助了3342人 作者：北京人力資源律師 來源：法邦網(wǎng)
一、辭職工資福利如何結(jié)算？
1、 辭職員工領(lǐng)取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。
2、 辭職員工結(jié)算款項(xiàng)：
（1） 結(jié)算工資。
（2） 應(yīng)付未付的獎(jiǎng)金、傭金。
（3） 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。
二、結(jié)算工資時(shí)需要注意什么？
須扣除以下項(xiàng)目：
（1） 員工拖欠未付的公司借款、罰金；
（2） 員工對(duì)公司未交接手續(xù)的賠償金、抵押金；
（3） 原承諾培訓(xùn)服務(wù)期未滿的補(bǔ)償費(fèi)用。如需扣除費(fèi)用大于支付給員工的費(fèi)用，則應(yīng)在收回全部費(fèi)用后才予辦理手續(xù)。
北京人力資源律師溫馨提示：
對(duì)員工自請(qǐng)辭職的，企業(yè)應(yīng)注意審查其是否在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出，同時(shí)要求其填寫《離職申請(qǐng)表》，竟同意后才能辦理離職手續(xù)。有的企業(yè)在員工離職時(shí)不辦相關(guān)手續(xù)，只是說一聲就了事。結(jié)果往往遇到員工所要經(jīng)濟(jì)賠償金的情形。為了避免這一類的法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在離職手續(xù)上應(yīng)多加注意。
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