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吉林省計生行業(yè)津貼規(guī)定

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吉林省計生行業(yè)津貼規(guī)定
二、工資應該如何發(fā)放《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)?[1994]489號)也針對這種情況規(guī)定,工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這里,法律對工資的支...
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二、工資應該如何發(fā)放《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞...
一、什么是最低工資標準所謂最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi),提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)或雇主應當支付的最低...
一、工資應何時支付根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則...
實踐中,有不少單位會以種種理由對職工調(diào)換崗位,其中有些單位對調(diào)換崗位的職工還會有降薪的行為。從法律的角度來看,職工調(diào)換崗...
在現(xiàn)實生活中,用人單位安排員工加班是常有的現(xiàn)象,有些用人單位還會強制要求員工加班,如果員工拒絕,則要扣員工工資。不過,從...

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