公司怎么舉證員工不適應(yīng)崗位
一、企業(yè)錄用條件有什么要求？應(yīng)聘者與招聘者之間就訂立勞動合同進行協(xié)商并從事相應(yīng)準備工作的過程，應(yīng)受我國法律規(guī)制。在協(xié)商訂立勞動合同的過程中，用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，但其應(yīng)當依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益。二、企業(yè)拒絕錄用...
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