色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置：法邦網(wǎng) > 法律專(zhuān)題 > 人力資源專(zhuān)題 > 其他專(zhuān)題 > 薪酬管理專(zhuān)題 > 

一次性發(fā)放工資的賬務(wù)處理

找專(zhuān)業(yè)人力資源律師

一次性發(fā)放工資的賬務(wù)處理
單位未按規(guī)定支付工資怎么辦，未按規(guī)定支付工資有什么救濟(jì)措施？勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)反映，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。如果勞動(dòng)者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)...
遇到人力資源問(wèn)題，請(qǐng)拔打：

158 1128 6610

專(zhuān)業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于一次性發(fā)放工資的賬務(wù)處理相關(guān)法律咨詢(xún)！(僅收市話(huà)費(fèi))

人力資源專(zhuān)題分類(lèi)

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門(mén)薪酬管理專(zhuān)題

熱門(mén)一次性發(fā)放工資的賬務(wù)處理知識(shí)

單位未按規(guī)定支付工資怎么辦，未按規(guī)定支付工資有什么救濟(jì)措施？勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)反映，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單...
一、單位如何依法進(jìn)行績(jī)效管理在績(jī)效管理中容易出現(xiàn)的法律問(wèn)題主要有：試用期業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致辭退員工沒(méi)有法律根據(jù)；對(duì)不能...
一、合同約定根據(jù)需要調(diào)崗有效嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信...
一、企業(yè)職工薪酬包括哪些內(nèi)容1、支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，即按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工...
一、如何建立薪酬福利管理體系1、設(shè)計(jì)原則一個(gè)具有吸引力的薪酬體系應(yīng)對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力、與員工業(yè)績(jī)掛鉤、能實(shí)現(xiàn)...

專(zhuān)業(yè)律師免費(fèi)解答法律咨詢(xún)

解決
問(wèn)題
我要咨詢(xún)婚姻法律問(wèn)題

一次性發(fā)放工資的賬務(wù)處理相關(guān)法律知識(shí)推薦

合同范本

法律文書(shū)