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一、用人單位該不該收培訓(xùn)費(fèi)?《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?!薄镀髽I(yè)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定》第9條規(guī)定:“...
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一、勞動(dòng)合同怎么變更?勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中,可以變更合同條款。但是勞動(dòng)合同的變更必須依法進(jìn)行,否則,將產(chǎn)生無(wú)效的法律后果...
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