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入職3個月經濟補償金

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入職3個月經濟補償金
勞動合同法第47條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下：1、年限計算標準：按勞動者在本單位工作的年限，...
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勞動合同法第47條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...
關于解除勞動合同經濟補償金數額，按以下標準計算：(1)經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞...
一、 因過錯解除合同有補償嗎根據《勞動法》規(guī)定， 勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，或嚴重失職，營私舞弊，對用...
一、企業(yè)何時可以不支付經濟補償金《勞動合同法》第四十六條第二項規(guī)定：“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定（用人單位與勞動者協(xié)...
一、何時單位需支付經濟補償解除勞動合同用人單位應當給予勞動者經濟補償金的情形（1）經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解...

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