一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要遵循的原則

十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)28次會(huì)議今天下午閉幕，表決通過了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。全國人大辦公廳對此舉辦新聞發(fā)布會(huì)，人民網(wǎng)進(jìn)行圖文直播。

全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室主任李援介紹說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是我們這次立法過程中，大家非常關(guān)注的一個(gè)問題。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，本法規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)，原來在制定過程中有一種意見認(rèn)為，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)面對的是各種類型的，全國各個(gè)地方的情況比較復(fù)雜，是不是本法不作規(guī)定，然后將來等到實(shí)施時(shí)由國務(wù)院或者勞動(dòng)行政部門來作具體的規(guī)定。后來經(jīng)過審議過程中委員們的意見，認(rèn)為本法作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是非常必要的。我們在制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)遵循了幾個(gè)原則：

第一個(gè)原則，考慮到我們從實(shí)施勞動(dòng)法十幾年以來的實(shí)際做法。因?yàn)檫@部法頒布實(shí)施以后，要和以前的做法相互銜接，所以第一個(gè)充分考慮了現(xiàn)行做法。

第二個(gè)原則，結(jié)合考慮我國這十幾年來，特別是2000年以來，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)際情況是發(fā)展的水平和階段。

第三個(gè)原則，我們考慮了國際上通行的規(guī)則和方法。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么呢？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)者失去工作，也就是勞動(dòng)合同解除和終止的時(shí)候，有一段時(shí)間他在沒有工作、尋找工作、失業(yè)期間需要獲得一些物質(zhì)的幫助，他的基本生活能夠得以保證。在這塊保證基本生活的所謂的物質(zhì)是由兩部組成的，一部分是失業(yè)保險(xiǎn)，另一部分就是企業(yè)要支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這在世界上是通例的，根據(jù)每個(gè)國家的具體情況來確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險(xiǎn)的水平。

二、單位提前解約補(bǔ)償金怎么算

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第四十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。