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新入職員工一定要在一個月內(nèi)簽合同嗎

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新入職員工一定要在一個月內(nèi)簽合同嗎
一、企業(yè)如何解除試用期員工(一)錄用條件必須告知:依據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定,用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者勞動合同關(guān)系的前提條件是,“不符合錄用條件”。但是,這個“錄用條件”必須是用人單位已經(jīng)告知給勞動者的,不能“暗箱操作”、“內(nèi)部控制”。否則,...
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一、什么是試用期勞動合同試用期是指雙方當(dāng)事人在勞動合同中約定的試用勞動者工作的期限。設(shè)立試用期的目的,是為了維護(hù)勞動關(guān)系...
一、試用期有多久試用期是勞動合同當(dāng)事人為了相互了解對方的情況而在勞動合同中約定的特定期限。試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限之...
一、怎么約定試用期1、定義:依據(jù)《勞動部辦公廳對<關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示>的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]5號)的規(guī)定,試用期...
一、用人單位怎么辭退試用期員工1、法律規(guī)定 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一...

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