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招聘中的成本風(fēng)險(xiǎn)研究

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招聘中的成本風(fēng)險(xiǎn)研究
一、招聘廣告是否有法律約束力招聘廣告的性質(zhì)是要約邀請(qǐng),而通常情形下,要約邀請(qǐng)并不具有法律約束力。因此,當(dāng)招聘廣告的內(nèi)容未列入勞動(dòng)合同時(shí),用人單位并沒(méi)有履行招聘廣告中相關(guān)內(nèi)容的義務(wù)。但是,用人單位應(yīng)該對(duì)于招聘廣告中的承諾予以慎重。其原因在于:...
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熱門(mén)招聘中的成本風(fēng)險(xiǎn)研究知識(shí)

一、招聘廣告是否有法律約束力招聘廣告的性質(zhì)是要約邀請(qǐng),而通常情形下,要約邀請(qǐng)并不具有法律約束力。因此,當(dāng)招聘廣告的內(nèi)容未...
一、單位招聘時(shí)有告知義務(wù)嗎用人單位招用勞動(dòng)者進(jìn),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、...
一、試用期能辭退員工嗎試用期辭退的法律依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第39條,具體表現(xiàn)為:首先,依據(jù)勞動(dòng)法在試用期聶要辭退員工前提是...
一、公司錄用承諾有法律效力嗎我國(guó)法律沒(méi)有對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂程序進(jìn)行規(guī)定。但是,勞動(dòng)關(guān)系也是一種特殊的民事關(guān)系,根據(jù)特別法與...
一、錄用通知書(shū)是不是勞動(dòng)合同錄用通知書(shū)雖然在內(nèi)容上與勞動(dòng)合同上有相似之處,但不能等同于勞動(dòng)合同。有的用人單位將兩者混同,...

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