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試用期轉(zhuǎn)正評語不合格

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試用期轉(zhuǎn)正評語不合格
試用期是用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系后,為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國《勞動法》第二十一條規(guī)定,“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”。為避免有些企業(yè)濫用試用期,我國《勞動合同法》將試用期按勞動合同期限長短分別...
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試用期是用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系后,為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國《勞動法》第二十一條規(guī)定,“勞動合...
試用期內(nèi)的工資怎么確定,在試用期內(nèi),該如何保護(hù)勞動者的合法權(quán)益?由于《勞動法》對試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條...
一、求職者對試用期有哪些誤區(qū)誤區(qū)一:試用期是“硬道理”糾正:試用期不是法定條款,可以不經(jīng)歷。實(shí)際上,單獨(dú)的試用期合同是無...
一、可以單獨(dú)簽訂試用期合同嗎單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的...
一、試用期如何約定勞動合同雙方可以不約定試用期限,也可以約定試用期限,但是試用期必須包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期是勞動合...

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