員工違法競業(yè)禁止義務
一、競業(yè)限制的定義競業(yè)限制又稱“競業(yè)避止”，是指用人單位在勞動合同中或在職工離職時與勞動者約定，對掌握本單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他單位任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于員工違法競業(yè)禁止義務相關法律咨詢！(僅收市話費)
