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工傷賠償和休息時間長短有關(guān)系嗎

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工傷賠償和休息時間長短有關(guān)系嗎
一、治療工傷如何就醫(yī)?根據(jù)《工傷保險條例》第29條的規(guī)定,職工治療工傷,應(yīng)當?shù)脚c社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救,但病情平穩(wěn)后應(yīng)及時轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)。另外,工傷職工因傷情需要或經(jīng)治的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)...
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一、治療工傷如何就醫(yī)?根據(jù)《工傷保險條例》第29條的規(guī)定,職工治療工傷,應(yīng)當?shù)脚c社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)...
一、認定工傷的程序1、申報工傷事故(1) 企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動和社會保障行政部門提出工傷報...
一、什么是勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指當勞動者在生產(chǎn)工作中,由于各種原因,勞動能力遭受到不同程度的損害,導(dǎo)致勞動者部分、...
一、認定工傷的范圍有哪些依據(jù)《工傷保險條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出...
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權(quán)益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權(quán)益,我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了屬于工傷的具體情形...

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