一、什么是勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定是指當(dāng)勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力遭受到不同程度的損害，導(dǎo)致勞動(dòng)者部分、大部分或者完全喪失勞動(dòng)能力，有關(guān)部門對(duì)此作出的鑒別和評(píng)定。我國的勞動(dòng)能力鑒定工作的范圍包括對(duì)因工負(fù)傷和患職業(yè)病或因疾病或非因工而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。勞動(dòng)能力鑒定也可以叫做勞動(dòng)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定制度是根據(jù)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)和社會(huì)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者病傷后醫(yī)療康復(fù)程序和喪失勞動(dòng)能力程度的一種制度。勞動(dòng)能力鑒定制度是工傷保險(xiǎn)制度的一個(gè)重要組成部分。

二、勞動(dòng)能力鑒定具體包含哪些含義

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請(qǐng)人之間不分先后順序。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。