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公司縮減編制進(jìn)行崗位調(diào)整員工不服從調(diào)崗

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公司縮減編制進(jìn)行崗位調(diào)整員工不服從調(diào)崗
一、員工不勝任工作調(diào)崗能否降薪企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬，否則對(duì)許多企業(yè)而言，調(diào)整崗位就失去了意義。對(duì)于勞動(dòng)者不勝任工作的情形，法律規(guī)定了用人單位有合理調(diào)崗的權(quán)利，但用人單位調(diào)崗的同時(shí)是否可以調(diào)整勞動(dòng)者的薪酬呢？從現(xiàn)有的法律規(guī)定來(lái)...
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熱門公司縮減編制進(jìn)行崗位調(diào)整員工不服從調(diào)崗知識(shí)

一、員工不勝任工作調(diào)崗能否降薪企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬，否則對(duì)許多企業(yè)而言，調(diào)整崗位就失去了意義。對(duì)于勞動(dòng)者...
一、員工曠工如何處理首先公司規(guī)章制度中對(duì)于連續(xù)曠工是如何處理，必須明確；其次，作為勞動(dòng)者，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單...
一、用人單位內(nèi)部規(guī)章制度有效嗎我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位有權(quán)制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，勞動(dòng)者有義務(wù)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。這表明法律允許...
很多情況下，公司為自由調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略和工作進(jìn)度，公司會(huì)在員工入職時(shí)就約定公司可以根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整工作進(jìn)度和工作安排。這樣就...
對(duì)于違反公司管理制度的員工，公司有權(quán)利進(jìn)行處罰，那么關(guān)于公司開(kāi)除、除名以及違紀(jì)辭退等行為有何種區(qū)別？小編為您詳細(xì)介紹。...

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