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員工在公司里受傷工資如何計(jì)算

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員工在公司里受傷工資如何計(jì)算
工傷事故賠償協(xié)議書(shū)范本甲方:委托代表人:乙方: ,男,漢族,年齡 歲,身份證號(hào)碼:因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實(shí)際情況,在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:第一條 本協(xié)議...
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工傷事故賠償協(xié)議書(shū)范本甲方:委托代表人:乙方: ,男,漢族,年齡 歲,身份證號(hào)碼:因乙方在甲方工地發(fā)生工傷事故,甲乙雙方經(jīng)...
工傷事故處理程序有哪些?主要包括以下幾個(gè)流程:1、工傷認(rèn)定程序發(fā)生工傷后用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷...
一、多大年齡算童工?依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)...
一、用工年齡是如何規(guī)定的?《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工,未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。...
一、工傷待遇爭(zhēng)議必須先仲裁嗎勞動(dòng)法第79條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,...

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