多大年齡算童工，童工受到傷害怎么處理？
此文章幫助了598人 作者：北京人力資源律師 來源：法邦網
一、多大年齡算童工？
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
二、童工受到傷害怎么處理？
企業(yè)非法使用童工所造成的傷害，應依據《禁止使用童工規(guī)定》（國務院令1991年第81號）第十一條規(guī)定處理，傷殘童工不需進行工傷認定，勞動鑒定委員會可根據單位或監(jiān)護人提出的申請進行傷殘等級鑒定，由使用童工的單位按傷殘等級發(fā)給童工致殘撫恤費。
北京人力資源律師溫馨提示：
在工傷保險問題的處理上，企業(yè)還應當注意的是非全日制用工也要繳納工傷保險，否則發(fā)生工傷事故后，保險費用全部由企業(yè)承擔。此時，企業(yè)如果想解除勞動合同，也應當提前30日通知，否則可能會被勞動者追索經濟補償金或者代通知金。因此，從人力成本考慮，企業(yè)應當減少非全日制用工。
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