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保障工資崗位工資

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保障工資崗位工資
一、勞動報酬定義是什么?勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。勞動部《關(guān)于(勞動法)若干問題的意見》第53條規(guī)定:《勞動法》中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞...
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一、勞動報酬定義是什么?勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。勞動部《關(guān)于(勞動法)...
一、最低工資不包括哪些項目用人單位在扣除哪些項目之后,支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.延長工作時間工資;2.中班、...
一、最低工資適用什么范圍中華人民共和國境內(nèi)的所有企業(yè)、有雇工的個體工商戶及其勞動者,企業(yè)當(dāng)然也包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè);還適用于國家...
一、工資的組成部分有哪些按照我國的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個部分組成:(1)計時工資;(2)計件工資(包括計件超額工...
一、企業(yè)哪些情形屬于欠薪1、無故拖欠勞動者工資。如上海景利制衣有限公司在2004年8月拖欠254名勞動者工資35萬多元。2、克扣勞動...

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