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職工一次性補償款應(yīng)作什么科目

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職工一次性補償款應(yīng)作什么科目
所謂勞動合同的經(jīng)濟補償,是指解除勞動合同后,用人單位給勞動者的經(jīng)濟上的補助。根據(jù)《勞動法》第28條、勞動部《若干問題意見》及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》,勞動者在用人單位依據(jù)《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同時,可要求...
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熱門職工一次性補償款應(yīng)作什么科目知識

所謂勞動合同的經(jīng)濟補償,是指解除勞動合同后,用人單位給勞動者的經(jīng)濟上的補助。根據(jù)《勞動法》第28條、勞動部《若干問題意見》...
勞動合同法第四十八條明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形。具體的說起來,有以下幾種:1、用人單位有違法、違約行為的...
一、什么情況解除合同有經(jīng)濟補償金?依據(jù)《勞動法》第二十八條及原勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金有關(guān)問...
一、公司辭退時是否要支付經(jīng)濟補償金一般情況下由用人單位提出解除或終止事實勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。理由是:(...
一、何時需向員工支付經(jīng)濟補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞...

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