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人事離職沒有交接公司員工社保如何辦理

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人事離職沒有交接公司員工社保如何辦理
解除勞動(dòng)合同的程序有哪些,勞動(dòng)者解除合同有什么具體流程?《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。第32條有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非...
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關(guān)于不能解除勞動(dòng)合同的條件,勞動(dòng)合同法中有明確規(guī)定。即勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的...
一、勞動(dòng)合同的審查如有偽造的成年人身份證或境外人員使用偽造證件,導(dǎo)致企業(yè)誤解而與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象發(fā)生,企業(yè)可申請(qǐng)仲...
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一、經(jīng)濟(jì)性裁員的范圍經(jīng)濟(jì)裁員的范圍包括以下方面:1、用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,需要裁減人員的。依照《中華人...

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