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2013工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

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2013工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
一、勞動報(bào)酬定義是什么?勞動報(bào)酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價(jià),體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價(jià)值。勞動部《關(guān)于(勞動法)若干問題的意見》第53條規(guī)定:《勞動法》中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞...
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一、勞動報(bào)酬定義是什么?勞動報(bào)酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價(jià),體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價(jià)值。勞動部《關(guān)于(勞動法)...
什么情況可以扣發(fā)員工工資?符合以下條件的,用人單位從員工的工資中進(jìn)行扣發(fā)是合法的:1、代扣個人所得稅;2、代繳社會保險(xiǎn)的個...
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定方法國際上確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體測算方法有很多,勞動保障部在《最低工資規(guī)定》中推薦使用的是比重法和...
一.勞動者的基本權(quán)利1、平等就業(yè)的權(quán)利,即符合我國勞動法規(guī)定的勞動者享有獲得職業(yè)的權(quán)利; 2、選擇職業(yè)的權(quán)利,勞動者可以根據(jù)...
一、什么是年底雙薪年終雙薪,也就是所謂的第13個月工資,有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資,但是13個月...

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