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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金商務(wù)費(fèi)用

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金商務(wù)費(fèi)用
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。注意這里是“本單位工作的年限”,不是“本單位連續(xù)工作年限”,細(xì)微的變化,說明勞...
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熱門經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金商務(wù)費(fèi)用知識(shí)

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能給多少1、勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單...
一、企業(yè)裁員的程序是什么按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,裁員的程序是“提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的...
一、解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法...
一、如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...

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