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單位外派員工到國外培訓協(xié)議

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單位外派員工到國外培訓協(xié)議
一、企業(yè)提供專項培訓有何依據(jù)勞動合同法第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的...
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熱門單位外派員工到國外培訓協(xié)議知識

一、企業(yè)提供專項培訓有何依據(jù)勞動合同法第二十二條規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該...
一、服務期培訓費包括什么什么費用能計入培訓費的范疇也有相關(guān)的法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定,培訓費用包括...
一、崗位培訓能否約定服務期《勞動合同法》規(guī)定,“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者...
一、單位可約定服務期的情形在《勞動合同法》實施之前,用人單位出資招用勞動者,對勞動者進行培訓或者提供特殊待遇,均可以與勞...
一、企業(yè)如何防范培訓員工帶來的風險企業(yè)要抵御因?qū)T工實施培訓帶來的風險,有效保護勞動權(quán)益,應從以下兩方面采取防范措施:(...

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