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制度制訂應(yīng)注意的事項(xiàng)

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制度制訂應(yīng)注意的事項(xiàng)
一、員工不服調(diào)崗拒不到崗怎么辦由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益，譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn)，所以往往會(huì)受到員工的抵制，有的是明確表示拒絕，在單位態(tài)度也比較強(qiáng)硬的情況下，一些職工最常見的做法就是“以調(diào)崗不合理為由拒絕上班”。在這種情況下，企業(yè)可否以“曠工”之...
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