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用人單位需要為非全日制員工繳納什么保險(xiǎn)

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用人單位需要為非全日制員工繳納什么保險(xiǎn)
一、非全日制用工的定義非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用非全日制用工形式,也必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)...
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熱門(mén)用人單位需要為非全日制員工繳納什么保險(xiǎn)知識(shí)

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一、女職工產(chǎn)假工資福利有哪些 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,女職工的產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,...
一、非全日制用工是什么非全日制用工是區(qū)別于全日制用工的一種用工方式,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日...
一、什么叫非全日制用工非全日制用工是區(qū)別于全日制用工的一種用工方式,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日...
一、對(duì)未成年工的保護(hù)措施有哪些國(guó)家為保護(hù)未成年人的健康成長(zhǎng),對(duì)未成年人的就業(yè)年齡予以限制。《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定,禁止用人...

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