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天津市關(guān)于確定加班工資基數(shù)到法律文件

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天津市關(guān)于確定加班工資基數(shù)到法律文件
第一步:確定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù),計(jì)算原則為:1、勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。2、勞動合同、...
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一、哪些休假應(yīng)該向勞動者支付工資根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號),勞動者在下列休假期間...
一、什么是不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要...
一、員工能否拒絕加班要求因加班和加班工資引發(fā)的糾紛,一直以來都是勞資糾紛的高發(fā)領(lǐng)域。對于單位安排加班,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)...
一、不定時(shí)工作制如何支付加班費(fèi)不定時(shí)工作制:每周工作超40小時(shí),單位需支付加班費(fèi)?!皩?shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間不受《勞動法...

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