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工時(shí)計(jì)件制有加班嗎

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工時(shí)計(jì)件制有加班嗎
一、長假期間如何支付加班工資?在7日長假中,5月1日、2日、3日是法定節(jié)假日,4日、5日、6日、7日是休息日。用人單位凡在1日到3日期間安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資; 4日到7日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以...
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勞動(dòng)者不能拒絕哪些加班,哪些加班勞動(dòng)者不能拒絕因延長勞動(dòng)時(shí)間發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以提請勞動(dòng)仲裁予以處理。但須注意的是,有下列...
一、計(jì)件工資制有加班嗎?對于實(shí)行計(jì)件工作的單位,《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定:“用人單位依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者...
一、不定時(shí)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不定時(shí)工時(shí)制是指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)的限制,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者...
一、由誰來證明存在加班事實(shí)勞動(dòng)爭議中加班費(fèi)爭議,必須要證明存在加班的事實(shí),否則加班費(fèi)就無從談起。根據(jù)《司法解釋三》第九條...

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