員工工傷人力資源
工傷事故處理辦法主要有以下幾種：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:1、審請(qǐng)的時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按、被診斷、鑒定為職業(yè)病30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或...
遇到人力資源問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于員工工傷人力資源相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
