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兼職人員是否有法律上屬于公司員工

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兼職人員是否有法律上屬于公司員工
一、如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系第 一、 規(guī)范和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系在法律依據(jù)方面的主要區(qū)別勞動(dòng)關(guān)系由《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)范和調(diào)整,而且建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同。勞務(wù)關(guān)系由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進(jìn)行...
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一、什么是非法用工非法用工是指用人單位或勞動(dòng)者雙方或一方主體資格不合法而建立勞動(dòng)關(guān)系的情形。非法用工的構(gòu)成條件為:第一,...
一、勞動(dòng)安全如何保障法律規(guī)定,用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對勞動(dòng)者進(jìn)行勞...
一、哪些情形企業(yè)可調(diào)崗調(diào)薪工作崗位和工資待遇是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,一經(jīng)雙方確定,就對雙方產(chǎn)生約束力。任何一方提出調(diào)整崗位...
一、勞動(dòng)合同能終止嗎勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)法》的規(guī)定,當(dāng)事人雙方按照勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,實(shí)現(xiàn)和履行了相應(yīng)的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同即...

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