關(guān)于集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議如何處理的問(wèn)題，主要分為以下兩種情況：

 (一)因集體協(xié)商發(fā)生爭(zhēng)議的處理

集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可由勞動(dòng)保障行政部門(mén)協(xié)調(diào)處理。當(dāng)事人一方或雙方可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)提出協(xié)調(diào)處理的書(shū)面申請(qǐng);未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為必要時(shí)可視情況協(xié)調(diào)處理。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議。勞動(dòng)保障行政部門(mén)處理因集體協(xié)商發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)自決定受理之日起30日內(nèi)結(jié)束。期滿(mǎn)未結(jié)束的，可適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)調(diào)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。

(二)因履行集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議的處理

因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、仲裁和訴訟解決。勞動(dòng)法第84條第2款規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟”。