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離職原因公司辭退

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一、勞動合同解除要注意什么(一)解除勞動合同應有充分的法律及合同依據(jù)，《勞動法》及《勞動合同法》中均有專門條款規(guī)定了解除合同的情形，這是法定解除合同情形。當然，企業(yè)也可與員工在聘用合同中約定解除合同的情形，但應注意不能與上述法律的相關規(guī)定相抵...
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一、勞動合同解除要注意什么(一)解除勞動合同應有充分的法律及合同依據(jù)，《勞動法》及《勞動合同法》中均有專門條款規(guī)定了解除合...
用人單位解除勞動合同需要哪些材料原勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的復函》(勞部發(fā)〔1996〕354號)第十五條規(guī)定：在勞動...
一、經(jīng)濟性裁員的范圍包括哪些？經(jīng)濟裁員的范圍包括兩方面：（1）用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，需要裁減人員的。依...
一、企業(yè)可裁員的情形有哪些？用人單位裁減人員直接關系到勞動者的利益，所以法律對用人單位裁員的條件作出了嚴格的規(guī)定。根據(jù)我...
一、用人單位能辭退孕期女工嗎？根據(jù)國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第四條明確規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低...

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