經濟補償金賠償年限
根據《勞動合同法》及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位解除與勞動者的勞動合同，應當根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年（不滿一年的按一年計算）發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金：（1）經勞動合同當事人協(xié)商一致...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關于經濟補償金賠償年限相關法律咨詢！(僅收市話費)
