一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工資計(jì)算基數(shù)

對(duì)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第11條明確規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資，是指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月（或3個(gè)月—深圳的規(guī)定）的平均工資。

對(duì)工資的范圍，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）第53條、國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條都規(guī)定，工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。對(duì)補(bǔ)貼的范圍，國家統(tǒng)計(jì)局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第三條第（二）項(xiàng)明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。

備注：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

二、哪些不屬于工資計(jì)算基數(shù)范圍

不屬于工資范圍的內(nèi)容，包括：1)單位支付給個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、計(jì)劃生育補(bǔ)助等；2）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出，如：工作服費(fèi)用、冷飲費(fèi)等；3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等；4）用于報(bào)銷實(shí)際開支的費(fèi)用，如：交通費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等。