勞動(dòng)法保護(hù)的是固定工資還是工資總額
一、單位可以延期支付勞動(dòng)者工資嗎用人單位在什么情況下可以延時(shí)支付員工工資？《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付”，否則就是拖欠工資。但根據(jù)原勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā) [19...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于勞動(dòng)法保護(hù)的是固定工資還是工資總額相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
