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辭職時(shí)應(yīng)該注意什么

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發(fā)生勞動(dòng)爭議需要提供以下證據(jù):一、勞動(dòng)爭議案件一般舉證內(nèi)容:1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書。2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對起訴方裁決書的送達(dá)日期。3、勞動(dòng)關(guān)系的證明:雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇傭關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人...
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熱門勞動(dòng)爭議證據(jù)專題

熱門辭職時(shí)應(yīng)該注意什么知識(shí)

發(fā)生勞動(dòng)爭議需要提供以下證據(jù):一、勞動(dòng)爭議案件一般舉證內(nèi)容:1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書。2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對起訴方裁決書的...
一、勞動(dòng)者入職時(shí)間由誰舉證關(guān)于勞動(dòng)者入職時(shí)間的舉證責(zé)任的分配,在實(shí)踐中形成了兩種完全不同的觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為,勞動(dòng)者入職...
一、勞動(dòng)爭議證據(jù)有哪些所謂證據(jù)是指一切能夠證明爭議雙方主張的事實(shí)材料,證據(jù)具有客觀性、相關(guān)性、合法性。(一)證明當(dāng)事人主...
一、發(fā)生勞動(dòng)爭議企業(yè)如何舉證當(dāng)前人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件主要分為五種類型:1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職...
一、勞動(dòng)仲裁如何舉證1、“誰主張,誰舉證”,書證的提供,原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。2、舉證倒置,有證據(jù)證明一方當(dāng)事...

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