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如何確定和單位的勞動關系

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如何確定和單位的勞動關系
在勞動關系調(diào)整工作中,時常遇到勞動關系與勞務關系并存的情況,弄清兩者的區(qū)別,對于做好勞動人事工作,正確適用法律、妥善處理各類糾紛,顯得特別重要。從整體上看,勞動關系與勞務關系的區(qū)別主要有五點:(一)主體不同。勞動關系的主體是確定的,即一方是...
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在勞動關系調(diào)整工作中,時常遇到勞動關系與勞務關系并存的情況,弄清兩者的區(qū)別,對于做好勞動人事工作,正確適用法律、妥善處理...
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一、實際的勞動關系如何確定一些用人單位往往不與勞動者訂立勞動合同,當發(fā)生勞動爭議(比如勞動者因公傷殘或者死亡)時難以確定...
一、事實勞動關系有哪些情形事實勞動關系主要包括以下幾種情形:1、應簽而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;...
一、如何認定事實勞動關系事實勞動關系是相對于由勞動合同調(diào)整的勞動關系而言的,指勞動關系雙方當事人在建立勞動關系或變更勞動...

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