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勞動合同怎樣訂立

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勞動合同怎樣訂立
一、勞動合同主體包括哪些人?勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同:其一,勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同;其二,勞動合同...
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一、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資?!秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與...
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一、試用期不簽訂合同是否合法員工在試用期未簽訂合同是否合法呢?根據(jù)《勞動合同法》第19條的規(guī)定:“試用期包含在勞動合同期限...
一、入職協(xié)議屬于勞動合同嗎用人單位與勞動者之間,是必須簽訂勞動合同的。但有的員工在入職的時(shí)候,只有入職協(xié)議。那么,入職協(xié)...

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