應發(fā)工資包括工作失誤扣除數(shù)嗎
一、用人單位通知解除勞動合同的條件勞動者行為符合下列情形之一的，用人單位通知解除勞動合同的：(一)在間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立，...
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