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限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施

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限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施
一、加班怎么認(rèn)定?加班加點(diǎn)是在企業(yè)執(zhí)行的工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)工作時(shí)間。凡在法定節(jié)假日和公休假日進(jìn)行工作的叫做加班,凡在正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的叫做加點(diǎn)。加班加點(diǎn)必然占用職工的休息時(shí)間。加班加點(diǎn)過(guò)多,對(duì)職工的身體健康會(huì)構(gòu)成危害。為有效地控...
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熱門加班的認(rèn)定專題

熱門限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施知識(shí)

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一、員工加班符合哪些條件?根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,企業(yè)安排職工加班加點(diǎn),應(yīng)符合以下條件:一是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要;二是...
一、加班如何認(rèn)定?目前有少數(shù)企業(yè)利用員工不清楚加班的概念,做出“擦邊”的規(guī)定,讓員工很難判斷到底是不是在加班,從而“揩”...
一、每周上六天班算加班嗎1、用人單位安排勞動(dòng)者每周工作6天,沒(méi)有違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)定的工時(shí)制度?!秳趧?dòng)法》第36條、第39條和《...
一、綜合工時(shí)制員工要加班嗎綜合計(jì)算工時(shí)制,指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制,需要安排職工連續(xù)作業(yè),無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)...

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