兼職人員應遵守的規(guī)章制度
一、用人單位違法要擔什么法律責任用人單位不訂立書面勞動合同應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位不訂立無固定期限勞動合同自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動...
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